Establecimiento de cláusulas de cumplimiento de la normatividad federativa deportiva Caudillo, en materia disciplinaria y en especial la normatividad antidopaje conforme a la Ley 2084 de 2021 y las normas que modifiquen, complementen o adicionen, siempre que no sea contraria a la normatividad laboral y constitucional.
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La reducción de la excursión laboral, los nuevos requisitos de registro horario y la subida del salario pequeño interprofesional son oportunidades para redefinir cómo trabajamos, innovamos y cuidamos de quienes construyen el éxito de las empresas.
Las empresas harán uso de los incentivos para la formulación, expansión e implementación de los lineamientos de las competencias laborales de los trabajadores que trata el presente artículo.
Si aún no fuera posible suplir el personal requerido cumpliendo las anteriores condiciones, se puede ampliar el personal a todo el país.
Equivalenteágrafo 2°. Si el trabajador o trabajadora se encuentra afiliado a una ordenamiento sindical, podrá estar asistido o acompañado por individuo (1) o dos (2) representantes del sindicato que sean trabajadores de la empresa laboral reforzada y se encuentren presentes al momento de la diligencia, y estos tendrán el derecho de velar por el cumplimiento de los principios de derecho de defensa y acertado proceso del trabajador sindicalizado, dando Certidumbre de ellos al final del procedimiento.
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